Opdrachtgevers

Ervaar het verschil binnen in een samenwerking met Headhuntersteam. Wij zijn uw intermediair in talent. Voor vaste aanstellingen, flexibele projecten en interim opdrachten in de techniek, finance & administration en management. Maar we staan ook voor u klaar bij executive searches en het invullen van andere complexe vacatures.

De mogelijkheden

Als partner in het verbinden van talent werken wij uitsluitend met ambitieuze kandidaten die passen bij de cultuur en eisen van uw bedrijf. Werkt u met ons samen, dan heeft u altijd meerdere mogelijkheden om uw kandidaat aan te nemen. Via werving & selectie neemt u de kandidaat direct in dienst, via detachering huurt u de kandidaat tijdelijk in, of ga voor een zzp’er tijdens een interim opdracht.

Neem de kandidaat direct in dienst binnen uw organisatie.

Kies werving & selectie

Huur de kandidaat tijdelijk in op detacheringsbasis met eventuele overname na afloop.

Kies detachering

Laat de kandidaat op interim basis werken voor een specifieke periode of project.

Kies interim

Managers, professionals en executives voor uw organisatie

Als experts in het verbinden van leiders bieden wij een speciaal traject aan voor executive search voor directieposities vanaf € 100.000. Zonder moeite vinden we samen de beste directieleden die uw organisatie naar een hoger niveau tillen. Meer informatie over Executive Search

Aanvullende diensten

Bij Headhuntersteam bieden we aanvullende diensten aan, zoals een gedrag en drijfveren analyse of assessment. Handig, tijdens een selectieproces. Heeft u meerdere geschikte kandidaten of twijfelt u? Eén van deze diensten kan dan de doorslag geven. Zo bent u gegarandeerd tevreden met de keuze die u maakt.

Gedrag- en drijfveren analyse

Het selectieproces is een essentieel strategisch instrument voor organisaties die hun positie in de markt willen behouden of versterken. Dit geldt voor bedrijven van iedere omvang, van kleine ondernemingen tot multinationals. De gedrag- en drijfverenanalyse van TTISI ondersteunt u bij het optimaliseren van dit proces. Wie in staat is om de juiste mensen aan zich te binden, heeft altijd een stap voor op de concurrentie. Bovendien draagt de analyse bij aan een succesvolle begeleiding van nieuwe professionals tijdens hun inwerktraject en daarna.

Lees verder

Assessment

Een assessment is een onderdeel van sommige sollicitatieprocedures en kan helpen bij het nemen van de juiste beslissing tijdens het wervingsproces. Dit vormt een waardevol onderdeel van de sollicitatieprocedure en biedt inzicht in de geschiktheid van een kandidaat voor de functie. Door middel van diverse psychologische tests, gesprekken en simulaties wordt in kaart gebracht hoe de kandidaat reageert in specifieke werksituaties. Denk hierbij aan een persoonlijkheidstest en andere metingen die bijdragen aan een beter...

Lees verder

Ervaringen van anderen

Headhuntersteam in cijfers

Succesvolle plaatsingen
Tevreden opdrachtgevers
Jaar ervaring