U heeft behoefte aan een pro-actieve en persoonlijke aanpak. Hunting is een op maat gemaakt traject met exclusieve service waarbij we op jacht gaan binnen én buite...
Lees meerU heeft een bestaande vacature en zoekt een specialist. Met File Search bereiken wij uw kandidaat op een laagdrempelige manier door uw anonieme vacature te promoten en we...
Lees meerU zoekt een specialist maar wilt meer service en exposure. Met Internet Search krijgt u meer service en exposure. We promoten uw bedrijf zichtbaar met persoonlijke...
Lees meerMedia Search is Internet Search met nét dat beetje extra: via verschillende media - waaronder online en offline dagbladen - bereiken we potentiële kandidaten...
Lees meerHet selectieproces is een essentieel strategisch instrument voor organisaties die hun positie in de markt willen behouden of versterken. Dit geldt voor bedrijven van iedere omvang, van kleine ondernemingen tot multinationals. De gedrag- en drijfverenanalyse van TTISI ondersteunt u bij het optimaliseren van dit proces. Wie in staat is om de juiste mensen aan zich te binden, heeft altijd een stap voor op de concurrentie. Bovendien draagt de analyse bij aan een succesvolle begeleiding van nieuwe professionals tijdens hun inwerktraject en daarna.
Minimaliseer het risico op mismatches Mismatches kosten tijd, geld en energie. De gedrag- en drijfverenanalyses van TTISI zorgen voor duidelijkheid, objectiviteit en effectiviteit in uw wervingsproces.
Wij zijn uw partner bij selectieprocessen Headhuntersteam is gecertificeerd licentiehouder van TTISI en heeft jarenlange ervaring in het toepassen en afstemmen van gedrag- en drijfverenanalyses binnen wervings- en selectieprocessen. Met als doel: een duurzame en succesvolle inzet van de door u aangestelde kandidaat.
Een gedrag- of drijfveren profiel (DISC-profiel) bestaat uit digitale vragenlijsten. De uitkomsten van deze vragenlijsten resulteren in een persoonlijkheids- en drijfveren profiel van de kandidaat. In samenspraak met de kandidaat worden de uitkomsten besproken en afgestemd. Na goedkeuring door de kandidaat nemen we de uitkomsten en mate van geschiktheid voor de openstaande vacature met u door.
Lees verderEen assessment is een onderdeel van sommige sollicitatieprocedures en kan helpen bij het nemen van de juiste beslissing tijdens het wervingsproces. Dit vormt een waardevol onderdeel van de sollicitatieprocedure en biedt inzicht in de geschiktheid van een kandidaat voor de functie. Door middel van diverse psychologische tests, gesprekken en simulaties wordt in kaart gebracht hoe de kandidaat reageert in specifieke werksituaties. Denk hierbij aan een persoonlijkheidstest en andere metingen die bijdragen aan een beter beeld van de kandidaat.
Selectie-assessment Het selectie-assessment is gericht op het vaststellen of de kandidaat daadwerkelijk geschikt is voor de functie waarop hij of zij heeft gesolliciteerd. We analyseren de specifieke eisen die de functie stelt en vergelijken deze met de kwalificaties en eigenschappen van de kandidaat. Zo krijgt u een gedegen onderbouwd advies bij het maken van uw keuze.
Ontwikkelassessment Het ontwikkelassessment biedt inzicht in de sterke en zwakke punten van een kandidaat, met het oog op toekomstige groei binnen uw organisatie. Dit assessment helpt bij het identificeren van potentiële doorgroeimogelijkheden en het afstemmen van de kandidaat op verschillende functies binnen uw bedrijf, zowel op korte als lange termijn.
Een assessment bestaat uit de volgende onderdelen:
Ik heb Headhuntersteam ervaren als een prettig en transparante organisatie, die voor mij de brug naar mijn nieuwe werkgever heeft gelegd.
In een open gesprek ben ik ingegaan op een vacature. De consultant van Headhuntersteam kon mij inhoudelijk veel over de functie en organisatie vertellen. Samen hebben we besloten om voor deze functie te gaan. Hij was duidelijk in hetgeen wat je ging doen, zodat de verwachtingen voor mij vooraf helder waren. Ik heb het als prettig ervaren dat je vooraf aan het sollicitatiegesprek mij nog gecoacht hebt. Hierdoor heb ik mij goed kunnen profileren in de gesprekken en mag ik per februari starten in een nieuwe functie.
Mocht het in de toekomst opnieuw voorkomen dat ik opzoek wil gaan naar een nieuwe uitdaging, dan zal ik zeker Headhuntersteam benaderen.
Headhuntersteam heeft een enorm groot netwerk van opdrachtgevers. Met zes kantoren verdeeld over heel Nederland zijn ze altijd dichtbij in de regio. Dat maakt het communiceren tussen de kandidaat en de consultant ook fijn. Zij hebben mij al twee keer “gevonden”. Met al twee keer een perfecte match!
Headhuntersteam heeft mij op professionele wijze binnen een kort tijdsbestek geholpen aan mijn vervolgstap in de accountancy. Nico heeft een groot netwerk waardoor hij mij meerdere opties kon aanbieden. De aanpak is persoonlijk en de communicatielijnen zijn kort. Hij zet zich in om voor alle partijen het beste eruit te halen. Ik kijk uit naar een langdurige samenwerking met Nico en het Headhuntersteam.
Baktage HamidIn december 2019 kwam ik in contact met Headhuntersteam nadat ik had gereageerd op een functie die ze aanboden. Na een zeer plezierig en persoonlijk gesprek zijn ze voor me aan de slag gegaan en niet alleen met de functie waar ik op had gereageerd. Doordat ze wisten waar ik naar op zoek was hebben ze gericht vraag en aanbod bij elkaar kunnen brengen. Dit alles op een duidelijke, efficiënte, open en eerlijke manier. Via Headhuntersteam ben ik op 1 februari 2020 begonnen aan mijn nieuwe uitdaging.
Headhuntersteam is in staat de juiste match te maken tussen werkgever en werknemer. Dat heb ik recent ervaren bij mijn overstap naar Schuiteman accountants en adviseurs. Nico Nagelhout weet de vertaalslag te maken tussen wat beide partijen zoeken en daar het beste voor hen uit te halen.
Mark WijnbergerWij hebben goede ervaringen met Headhuntersteam. De pragmatische aanpak van Headhuntersteam sprak ons aan. De gesprekken met de Ben Wentink, de consultant van Headhuntersteam verliepen altijd zeer prettig en correct. Ze hebben ons werk uit handen genomen en ervoor gezorgd dat we de juiste technische personen hebben kunnen vinden die zowel passen in het functieprofiel als binnen de organisatie. We zijn dus uitermate tevreden over Headhuntersteam.
Henry HeidemaHet enthousiasme zijn geduld, openheid en oprechte interesse maakt dat hij kan zorgen voor de juiste match. Nico Nagelhout heeft goed geluisterd naar waar ik naar op zoek was en daar de juiste match bij gezocht. Nico wil echt dat de match lukt en stelt dat voorop. Het gaat Nico niet om het plaatsen van een kandidaat maar het gaat hem erom dat de kandidaat ook op de juiste plaats terecht komt, zoals het ook hoort.
Michiel GijsbersDe invulling van de vacature voor mijn huidige functie was uitgezet bij Headhuntersteam. Vanaf het eerste gesprek tot na de eerste werkweken heb ik het contact met Gerard de Vries van Headhuntersteam Zwolle als prettig, persoonlijk en open ervaren. Gerard toonde zich meermaals betrokken door, ook na de eerste gesprekken met hem, te vragen hoe het gaat en of er nog zaken zijn waarbij hij kan helpen. Ik heb inhoudelijk professionele en doortastende gesprekken gevoerd met Gerard, waarbij ik altijd het gevoel heb gehad dat er goed werd gekeken naar of ik als persoon pas bij de organisatie en functie. En dat is gelukt, inmiddels heb ik na een jaar mijn handtekening kunnen zetten onder een vast contract; we zijn een goede match! Gerard en Headhuntersteam, enorm bedankt.
Marieke BentinkIn december 2020 werd mijn man via LinkedIn benaderd door Ben voor een functie bij Dictator in Emmeloord. Omdat mijn man slechthorend is en niet in staat is om te telefoneren kwam ik zo in contact met Ben. Ben nam alle tijd om mij en mijn man rustig uit te leggen om wat voor vacature het ging. Mijn man was op zoek naar een betaalde baan nadat hij in 2020 afscheid had moeten nemen van zijn eigen bedrijf en had hierin wel bepaalde voorwaarden en specifieke wensen. Omdat telefonisch contact lastig was bood Ben aan om bij ons langs te komen. Tijdens het bezoek viel ons op dat Ben goed luisterde naar de wensen van mijn man en duidelijk kon uitleggen wat de functie bij Dictator te bieden had. Hij nam ruim de tijd en is met de voorwaarden en wensen van mijn man teruggegaan naar Dictator. Uit het aanbod wat daarop volgde bleek dat Ben uitstekend had overgebracht wat mijn man wilde en nodig had. Hieruit is een hele mooie samenwerking voortgevloeid en eind december is hij begonnen bij Dictator via Headhuntersteam.. Inmiddels is mijn man afgelopen week in dienst getreden van Dictator zelf. De samenwerking met Ben is prettig en open verlopen. Alle afspraken werden keurig nagekomen en Ben was altijd bereikbaar voor vragen. De beloftes die er gedaan waren n het eerste contact zijn waar gemaakt. Ben is duidelijk, to the point en in staat een uitstekende match tot stand te brengen tussen kandidaat en werkgever.
Ronald Oost & Marjon LuimstraHeadhuntersteam heeft mij op een zeer professionele manier geholpen aan mijn vervolgstap in de accountancy. Arjen was vanaf de kennismaking erg betrokken. Hij heeft met mij rustig besproken welke mogelijkheden er voor mij zijn en omdat hij een groot netwerk heeft, kon hij mij verschillende opties aanbieden. Ik ben erg blij met de manier hoe Arjen mij benaderd heeft en hoe die mij geholpen heeft. Mocht ik nog een vervolgstap maken binnen de Accountancy is Arjen mijn eerste aanspreekpunt door de prettige ervaring.
We kennen Headhuntersteam nog maar kort. We hebben goed contact met dhr. Ben Wentink. Hij is zeer flexibel, meedenkend en altijd zoekend naar de juiste kandidaat die bij ons bedrijf past. Een top bedrijf!
Rook Pijpleidingbouw B.V.Jij liet me erg op m'n gemak voelen en er werd zeer snel gehandeld, had al vrij snel een baan bij Strukton. Nadat ik daar niet echt op m'n plek zat qua werkzaamheden reageerde jij adequaat hierop. Ook was er tussen ons best veel contact in het begin van hoe gaat het etc. Dit was erg fijn. En nu hier bij de Maar zit ik erg op mijn plek en heb dankzij jou hier een baan. Dus kortom hele fijne en goede samenwerking/communicatie en zou Headhuntersteam zeker aanraden voor anderen!
Albert FeenstraDe samenwerking met Headhuntersteam Leeuwarden heb ik als zeer prettig ervaren. Ik had gereageerd op een openstaande vacature. En al vrij snel kreeg ik van Headhuntersteam een telefoontje dat ik op gesprek mocht komen. Ik heb een fijn en uitgebreid gesprek gehad. Er werd gekeken naar hoe ik ben als persoon, en ook wat mijn wensen zijn en welke richting ik op wil. Dat ik graag tekenaar wilde worden stond voor mij vast, maar ik had voor mezelf twijfels in welke richting ik het moest zoeken. Ga je aan de slag bij een ontwerpbureau of misschien een aannemer? Door het goede gesprek heb ik de richting kunnen kiezen die het beste bij mij past.
Headhuntersteam heeft me telefonisch benaderd dat de vacature waarop ik gereageerd heb niets geworden is, ik had te weinig ervaring. Echter kwam de consultant ook met een alternatief wat misschien ook wel bij mij zou passen.
Door het snelle schakelen van Headhuntersteam ben ik vrij snel bij het bedrijf langs geweest en na 2 gesprekken kan ik als tekenaar aan de slag bij een bouwbedrijf. De persoonlijke aandacht van Headhuntersteam, het snelle handelen en het gericht zoeken naar wat bij mij past heeft mij zeker geholpen bij het vervolg van mijn carrière.
"Ik ben heel goed geholpen door Yoeri Claassen van het Headhuntersteam aan een leuke opdracht.
Door middel van een kennismakingsgesprek met Yoeri bij het Headhuntersteamkantoor aan de Herengracht kon ik toelichten wat voor type opdracht ik zocht en wat mijn werkervaring is. Op basis van dit gesprek kreeg ik binnen een week een opdracht aangeboden waarbij ik werd geïntroduceerd en kon beginnen.
Ik kijk ernaar uit om in de toekomst weer samen te werken met het Headhuntersteam."
Tom Nederhof heeft mij geholpen aan een nieuwe uitdaging. Het snelle schakelen, duidelijke communicatie en beloften direct omzetten in acties was erg prettig en heeft het voor gezorgd dat alles snel rond was. Erg fijne manier van samenwerken!
Christian Burgering''Ik ben heel goed geholpen door Yoeri Claassen van het Headhuntersteam aan een leuke opdracht.
Door middel van een kennismakingsgesprek met Yoeri bij het Headhuntersteam kantoor aan de Herengracht kon ik toelichten wat voor type opdracht ik zoek en wat mijn werkervaring is. Op basis van dit gesprek kreeg ik binnen een week een opdracht aangeboden waarbij ik werd geïntroduceerd en kon meteen beginnen.''
Voor een leuke opdracht in de accountancy moet je bij Nico zijn. Via Nico van Headhuntersteam Zwolle heb ik inmiddels al een aantal mooie opdrachten verkregen. Nico verdiept zich in je als persoon en weet hierdoor de juiste opdrachten aan te bevelen. Mijn huidige opdracht, die ik met plezier vervul, heb ik ook via Nico verkregen en is een goede match. Het is een fijne samenwerking met het Headhuntersteam en verwachtingen worden waargemaakt. Ik ben tevreden en mocht ik in de toekomst weer op zoek zijn naar een nieuwe opdracht dan weet ik waar ik moet zijn.
Ernst TroostTijdens mijn eerste opdracht heb ik mogen samenwerken met Nico van Headhuntersteam Zwolle. Deze samenwerking heb ik altijd als fijn ervaren. Nico beschikt over een groot netwerk, is betrouwbaar en hij is oprecht geïnteresseerd in een juiste match voor zowel de opdrachtgever als opdrachtnemer.
Unsal TanIk heb met Tom van Headhuntersteam Zwolle een erg goede en prettige samenwerking ervaren. Professionaliteit en enthousiasme springen er bij mij zeker bovenuit.
Hij heeft voor mij een nieuwe positie gevonden waar ik met veel plezier naar uitkijk!
In de eerste instantie had ik gereageerd op een functie bij een corporatie welke de wervingsprocedure uitbesteed heeft bij Headhuntersteam. Ik werd vervolgens de volgende dag al gecontacteerd door Ben Wentink. De functie waarop ik gereageerd had was op dat moment niet mogelijk met mijn werkervaring maar hij wist me te vertellen dat hij wel met mijn profiel aan de slag kon binnen zijn netwerk. Tijdens dit telefoongesprek hebben we dus gelijk een afspraak ingepland om op het kantoor in Zwolle kennis te maken en mijn wensen door te spreken.
Mijn contact met ben heb ik als erg fijn ervaren. Het feit dat ik ook direct een promotie wilde maken t.o.v. mijn huidige functie maakte de opdracht wat complexer. Omdat ik in het verleden slechtere ervaringen heb gehad met consultants was ik een beetje sceptisch. Echter wist Ben mij een week later te vertellen dat er een optie beschikbaar was bij een andere corporatie in Harderwijk. Deze organisatie zocht iets wat precies bij mijn profiel bleek te passen. Ik Heb dus sterk het gevoel dat er in de procedure maatwerk toegepast is en dat Ben deze 2 puzzelstukje perfect in elkaar heeft weten te plaatsen. De afspraken kwamen snel tot stand en het was direct de perfecte match. Daarnaast ben ik ook tevreden over het feit dat Ben de salarisonderhandeling al een slinger in de goede richting heeft gegeven. In principe hoefde ik hier niets meer voor te doen.
Ik ben zeer tevreden. Natuurlijk wil je als sollicitant het liefst iedere dag weten wat er allemaal achter de schermen gebeurt maar dit is niet realistisch. Vooral de pro activiteit en snelheid van het proces is mij zeer goed bevallen.
De uitkomst is dat ik een baan heb! Vorige week heb ik mijn contract kunnen tekenen en 4 december kan ik starten. Mocht ik in de toekomst hulp nodig hebben bij dergelijke vraagstukken dan zal ik zeker weer bij Headhuntersteam aan de bel trekken.
Vanaf het eerste moment is het fijn praten met Paul. Hij luistert goed naar de wensen/dromen/ambities. Ook is hij een fijne sparringspartner. Voor een goede spiegel voorhouden, kan je bij Paul terecht.
Irene Drent - de VriesPaul heeft mij aan mijn nieuwe baan geholpen. Het contact is zeer prettig. Paul is een betrokken persoon die belangstelling toont en goed luistert. Ik heb dat zeer gewaardeerd.
Astrid LeeraarJaren heb ik mijn baan in het westen van het land gehad, en met veel pijn in het hart ontslag genomen bij het Volendams Afbouw Bedrijf(VAB). Toen ik de baan van Projectleider Bouw en Verduurzaming bij Wits tegen kwam op internet, kwam ik in contact met Ytsen Bijlsma van Headhuntersteam in Leeuwarden, en mocht op gesprek komen. Ytsen heeft mij op een zeer professionele wijze voorgesteld bij Wits, en heeft er voor gezorgd dat ik dan ook kon starten bij Wits.
Ik kan Ytsen en het team van Headhuntersteam Leeuwarden dan ook aanraden als je opzoek bent naar een mooie baan.
Ik ben nu ongeveer een maand tot volle tevredenheid in dienst bij SPIE via Gerben Brouwer.
Ik wil Gerben bij deze bedanken voor zijn inzet , met name hoe de benadering naar mij toe is geweest voor de vacature.
Ik heb dit ervaren als een open, eerlijk en duidelijke uitleg van de vacature en ook in de afhandeling c.q. onderhandelingen heb ik als zeer prettig ervaren.
Bij deze verheug ik mij ook op onze verdere samenwerking en nogmaals bedankt.
In mei 2024 kennis gemaakt Ronald Kosse, Consultant Finance en Control bij Headhuntersteam in Zwolle.
De kennismaking was heel prettig. Ronald stelt je op je gemak en neemt de tijd voor jou. Hiermee
laat hij zien dat hij geïnteresseerd is in de persoon. Wat hier goed aan is, is dat de juiste kandidaat
kan matchen bij de juiste opdrachtgever.
Dit bleek ook, nadat de opdracht van onze afspraak niet doorging. Kort daarna nam Ronald contact
op met mij voor een nieuwe opdracht. Deze bleek een goede match.
© Headhuntersteam 2025 | Privacy Policy | realisatie: releaz