Media Search

Ontdek Media Search: een traject voor zwaardere profielen

U kiest voor Media Search wanneer u een exclusief profiel zoekt. Met Media Search waant u zich buiten de gebaande paden voor nog meer exposure. Media Search is uitermate geschikt bij het vinden van zwaar profiel zoals een manager, directeur of bestuurslid.

Onze service bij Media Search

• Benadering van kandidaten via onze eigen database
• Benadering van kandidaten via de database van aangesloten jobboards
• Benadering van kandidaten buiten ons netwerk
• Plaatsing van persoonlijke vacature met logo op onze website
• Plaatsing van persoonlijke vacature met logo op meerdere jobboards
• Gesponsorde persoonlijke vacature met logo via LinkedIn
• Plaatsing van een persoonlijke advertentie in een weekblad of landelijke of regionale media

Onze werkwijze bij Media Search

1. Intake
   We starten met een bespreking van de werkwijze en verkennen het functieprofiel, evenals aanvullende informatie over de functie en de gewenste gedragskenmerken en competenties.
    
2. Opstart Internet Search en Media Search
   We starten de zoektocht met benadering van kandidaten in onze eigen database en in de database van aangesloten jobboards. Ook benaderen we kandidaten buiten ons netwerk. We plaatsen de persoonlijke vacature op onze eigen website van Headhuntersteam, aangesloten jobboards, op LinkedIn en plaatsen deze in online en offline dagbladen naar wens. Uiteraard stemmen we dit zorgvuldig met u af.
    
3. Responsrapportage
   U ontvangt van ons een terugkoppeling over het respons van de vacature en de advertentie en de mogelijke kandidaten die we gaan spreken.
    
4. Interviews kandidaten
   We maken de eerste selectieronde van sollicitanten en voeren sollicitatiegesprekken op ons kantoor.
    
5. Evaluatie eerste selectieronde
   U ontvangt van ons een terugkoppeling van de eerste selectieronde waarbij we top kandidaten hebben vastgesteld. U bepaalt vervolgens welke vervolgstappen we maken. Optioneel is bijvoorbeeld de inzet van een assessment of gedrag- en drijfverenanalyse, of we organiseren een tweede selectieronde bij u op locatie.
    
6. Optioneel: inzet analyse of assessment
   Bij Headhuntersteam bieden we aanvullende diensten aan, zoals een gedrag- en drijfveren analyse of assessment. Waar nodig worden deze ingezet voor de evaluatie van de kandidaten. Dit stemmen we zorgvuldig met u af.
    
7. Tweede selectieronde
   We organiseren een tweede selectieronde bij u op locatie. U maakt kennis met de geselecteerde kandidaten.
    
8. Evaluatie tweede selectieronde
   U bepaalt uiteindelijk welke kandidaat bij u aan de slag gaat. Tijdens de evaluatie bieden we u deskundig advies en bereiden we de aanstelling voor.
    
9. Aanstelling
   We begeleiden de aanstelling van de geselecteerde kandidaat. We verzorgen de administratie afhandeling, organiseren een eindevaluatie en blijven nauw betrokken bij de nazorg.

Kosten

U betaalt alleen de mediakosten. De kosten van Internet Search nemen wij voor onze rekening. U bespaart dus € 995 via deze methode. Heeft u voor werving & selectie gekozen? Bij een succesvolle match vragen wij een fee van 20% van het bruto jaarsalaris.